Er kriser den nye normalen?

Annerledeslandet Norge

Kriser og prisvekst til tross – det går forbausende godt i norsk økonomi, sa NHOs sjeføkonom Øystein Dørum på Agenda Innlandet i går. Men bedriftene ser mørkt på framtida og størst er pessimismen på Innlandet.

– Ja, svarte justisminister Emilie Enger Mehl som var på hjemmebane på Agenda Innlandet i Elverum. – Nei, protesterte Kjetil Staalesen, spesialrådgiver i LO. – Delvis, mente Harald Magnus Andreassen, sjeføkonom i Sparebank1.

 Agenda Innlandet (AI) er et samarbeidsprosjekt mellom LO, NHO, SpareBank 1 Østlandet og Innlandet fylkeskommune. Aktørene har som ambisjon å løfte Innlandet som region, og bidra til at Innlandet får større nasjonal synlighet og økt gjennomslagskraft. Den årlige konferansen er en møteplass for næringsliv, politikk, forvaltning, forskning og utdanning. I år ble den holdt på Terningen Arena med over 700 fremmøtte fra regionens næringsliv. – I det siste har vi fått masse oppmerksomhet, det går nesten ikke en dag uten at vi hører om AI, fleipet konferansier Paul Håvard Østby.

Stor spenning i strømsparingsbedrift på Skarnes

Justis– og beredskapsminister Mehl åpner ballet. Hun og politisk redaktør Anne Ekornholmen samtalte om politisk lederskap av Norge gjennom en krevende periode. Temaet første halvdel av dagen er om kriser er den nye normalen for landet.

– Bedriftene må være forberedte

– Ja, mente Mehl og nevnte tre: – Vi er midt inne i en ny sikkerhetspolitisk situasjon, klimaendringene med ekstremværet Hans rammet Innlandet hardt og vi ser en økning i antall partnerdrap. Samtidig er krisene en vekker for bedriftene og mange andre etter flere år med fred. Det beredskap starter med er bevisstgjøring. Bedriftene må tenke over hvilke tiltak de må gjøre og hvilket ansvar de har samtidig som de må gjøre vurderinger i forhold til kostnader – beredskap er dyrt!

Kan bli verdensledende på bærekraftig betong

 Hva er en viktig lederegenskap gjennom kriser? ville Ekornholm vite:

- Å beholde roen og klare å skape en felles følelse av situasjonen. 

– Gi arbeidsfolk forutsigbarhet

 – Nei, kriser er ikke den nye normalen – for arbeidsfolk er kriser den gamle, protesterte Kjetil Staalesen, spesialrådgiver i LO. – Ting endres hele tiden og kan skape usikkerhet og frykt hos de ansatte. Gi dem trygghet og forutsigbarhet slik at de kan være sikre på å beholde jobben gjennom endringene. Da blir det ikke så viktig om endringen heter AI, omstilling eller ny teknologi.

Fabrikksjefen på Forestia

– Det klart viktigste er hva du har hjemme, men hadde jeg ikke hatt jobben, vet jeg ikke hvordan det hadde gått med meg.

Sjeføkonom Harald Magnus Andreassen i Sparebank1 var ikke enig med verken Mehl eller Staalesen: – Vi har én bransje som er i krise, nemlig bygg- og anleggssektoren. Når økonomien gires ned må vi fremdeles ha mat, men vi må ikke bygge ut.

 Andreassen pekte på at arbeidsledigheten er nesten historisk lav. 

–  Likevel sliter bedriftene i Norge med å få tak i folk.

Krisen i Norge, mente han , var at man under pandemien holdt rentene for lave for lenge og brukte for mye penger på å stimulere markedet.

 Lavt utdanningsnivå - men best på kunnskapsdeling

Seniorrådgiver i Innlandet Fylkeskommune, Berit Kvaløy, serverte fakta fra Innlandsstatistikk: Nesten 60 prosent av innlendingene bor i et tettsted. Innlandet er det mest spredtbygde fylket i Norge – og det største med sine 46 kommuner. Fylket er også preget av en høy andel eldre, få unge, lave fødselstall, lavt utdanningsnivå og mangel på arbeidskraft.

– Men vi er ikke alene, dette er makrotrender i hele Europa, trøstet hun. Uansett, utfordringene må løses. Vi må ha effektiv kunnskapsdeling – og der ligger Innlandet i front.

HomeIn på Skarnes

– Innlandet med sine naturgitte fortrinn og evne til å samarbeide har et særlig godt utgangspunkt for å lykkes, .Her er små og mellomstore bedrifter ryggraden. Nå skal vi utvikle et nytt næringsliv, sa sa Idar Kreutzer, direktør i Næringslivet Hovedorganisasjon for internasjonalt, privat eierskap og digitalisering og holdt fram HomeIn på Skarnes og deres satsning på kunstig intelligens. 

– Ta vare på de unge og eldre - og fød flere barn!

 Statistikksjef Ulf Andersen i NAV pekte på seks store utfordringer med arbeidsmarkedet i Innlandet:

1. 20 prosent av befolkningen er over 66 år, i 2050 er andelen 28 prosent.

2. Antall yrkesaktive er 53, i 2050 blir det 59 prosent

3. Mange får en tung start på voksenlivet som følge av krevende oppvekstvilkår. 46 000 personer i yrkesaktiv alder (21 prosent) står utenfor arbeidsliv og utdanning.

4. Svært mange har ikke utdannelse utover grunnskolen og mange fullfører ikke videregående skole.

5. Norge har verdens høyeste sykefravær

6. Mange pensjonerer seg tidlig.

Løsningen: – Ta vare på de unge og reduser frafallet. Sørg for at de eldre føler seg inkludert og verdsatt i arbeidslivet så de blir lenge. Og fød flere barn!

 Mapei og Forestia

Jonas Gahr Støre fokuserte på samarbeid og finne løsninger sammen. – Innlandet har et fantastisk utgangspunkt med sine naturressurser. – Men vi må få flere i skole, elevene må lære mer og bruke mindre skjerm og vi må føre en næringspolitikk som bidrar til det grønne skiftet, sa han og nevnte Mapei og Forestia som gode eksempler. 

– Vår viktigste kapital er sosial kapital. Alle jeg møter i utlandet vil bytte med oss på dagen.

 Mandagstrenerne

 – Landslaget er iallfall i sin lengste krise, konstaterte Ståle Solbakken i samtale med Paul Håvard Østby. Som leder for Norges A-lag for herrer er han vant til det danske kaller mandagstrenerne- de som dagen etter kampen alltid vet bedre enn ham. – Men det er jo bedre med engasjement enn ikke noe i det hele tatt, sa han.

 Priser

Innovasjonsprisen 2023 gikk til Avisomo,  et norsk gründerselskap på Gjøvik som er spesialisert på teknologi for vertikal dyrking, 

Ung inspirator 2023: Anna Haugstad Avdem, fra Lykke i Lesja med mat fra Norge

Fylkeskulturprisen 2023: Kultur mot kreft/KMK Crew ved Sander Mathisen Skjerva

Innlandsprisen 2023: Lokalradioene i Innlandet AS ved Bjørn-Martin Brandett.

Endringsmannen foto: